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韜光養晦,辦公家具英雄傳:陳永泰、劉長河

大乐透合买计算器 www.tpglu.tw 發布時間:2018年04月13日  出處:本站原創  (瀏覽次)

導讀】有人的地方,就有江湖;有江湖的地方,就有英雄。

  【中國著名辦公家具品牌網訊】不論是天賦異稟的少有所成,抑或是韜光養晦最終厚積薄發的大器晚成。成功的本身就足以令人欣羨,成功的過程更是值得我們借鑒。創業之初的茫然與惶恐到成功之后面對光環的從容不迫,是經歷使然。讓我們撥開時間的迷霧,看看過去的他們,正在經歷什么......

  1震旦AURORA陳永泰

韜光養晦,辦公家具英雄傳:陳永泰、劉長河

  自古雄才多磨難, 從來紈绔少偉男

  照片中的陳永泰頭發花白,歲月痕跡盡顯。雖然如今的他已經年近古稀,但他不像大多數人閑賦家中養老。79歲對他來說好像依然是人生的巔峰階段,就算失敗一百次,不管自己是否老去,都有力量重新來過。

  陳永泰生于富商之家,然而在他九歲那年,家道中落。他從養尊處優的小少爺瞬間一無所有無家可歸。父親離開人世,一夕之間,物是人非。他開始了顛沛流離的生活,做小弟、小販。過去的幾十年,他吃盡苦頭。

  都說?;魷嘁?,陷入此番境地的陳永泰在摸爬滾打的生活里竟培養出超人的生意頭腦,29歲便創立震旦行,一步步發展為擁有震旦行、互盛兩家上市公司的集團。

  震旦集團于1965年在臺灣創立,“震旦”的涵義是日出東方,英文名稱“AURORA”是黎明曙光之意,兩者都是象征光明與希望,代表朝氣與活力。創業之初以代理打卡鐘及中文打字機銷售起家,目前事業版圖涵蓋通信、辦公家具、辦公自動化設備系統及消費性電子商品。

  2001年,是陳永泰難忘的一年。震旦30幾年的發展,讓陳永泰已經逐漸忘卻過去的苦日子。而正是這一年,他再次經歷了天堂到地獄的感覺。震旦發生高達32億元的重大虧損,營業額從高峰滑至谷底,從2000年300億元營業額,到2002年只剩下四成。時光境遷,問及原因,陳永泰坦言“我從八歲做小弟、小販,做到那時已經五十年了,也累了,六十歲以前我認為(自己)已經很了不起了,可能是傲慢心就出來了,玩物喪志”。“沒錢的時候就被銀行欺負,銀行以為我們已經玩完了,所以抽銀根。這是我人生第一次經驗,尤其被外商銀行欺負,那種人生的經驗滿難受的”他回憶起來并不輕松。

  這一年,陳永泰65歲。

  他心有不甘,決定第二次創業,在中國商務市場高速成長的同時,東方再起,他很清楚要走的方向,他要用自有品牌「AURORA」翻身。陳永泰比以前更懂得要抓住機會。 在臺灣,陳永泰一手創建的震旦行,一直是日系事務機器代理的重鎮,包括夏普(Sharp)、理光(Ricoh)與柯尼達(Konica Minolta),都是其重要合作伙伴。但是到了黃浦江,再起的陳永泰已搖身一變成為OA自營品牌商。 連日商柯尼卡美樂達都已經開始為他代工,這在日本企業史上堪稱少見。

  陳永泰接掌一年后,不但打銷負債,還凈賺七億元。震旦在中國,目前有305個直銷點、100多家經銷商,其中辦公家俱部分,已是中國第一品牌。

  不得不說,陳永泰那一跤摔得慘烈,但他翻身之仗卻打得漂亮。自古雄才多磨難,若天將降大任于你,必先苦你心智、勞你筋骨。人生重來不怕失敗,只怕你沒有力量重來。

  2歐美Steelcase 劉長河

  誠意十足,名動京城

  1995年1月,北京南城,一群心懷家居夢想,希望打造永不落幕的家具展的年輕人做出創業決定,領頭人劉長河帶著伙伴們全天24小時吃住在工地,選用材料、裝修進度、安全措施……每個細節都要確保執行到位。大家不分工種,不計較得失,全力以赴,只為了建成這座夢想中的“誠信之城”。8個月后,9月26日,城外誠正式開業,從此開啟了長達二十年的家居行業傳奇。

  城外誠地處南城,創辦初期,無論是地理位置、品牌影響力還是發展前景都不具備顯著優勢。城外誠家居廣場董事長劉長河介紹,當時,為了快速打開知名度,吸引更多消費者,同時向京城百姓傳遞“誠信為本,以德經商”的經營理念,城外誠采取了一系列便民、利民的措施。

  社會發展進入二十世紀,北京發展圈逐步擴大,2001年,南三環地區面臨政府開發,剛剛打響知名度的城外誠處在此區域,面臨著是否冒險拆遷的選擇。最終,劉長河決定以大局為重,配合城市整體規劃,企業整體南遷。經過一年多的建設,2003年,城外誠坐落于南四環肖村橋的新館開業。

  2010年,城外誠再次面臨城市地鐵修建,廣場大面積施工、影響客流的情況。劉長河再一次表示,“修地鐵有利于南城發展,是好事,暫時性的困難城外誠一定有辦法克服!”兩次重大變革,都是別人眼中的?;?,領頭人以大格局成就了城市整體發展,企業也抓住兩次難得的機會擴大發展,經營面積從最初的3萬平方米發展到現在的35萬平方米。

  從創業期幾乎沒有競爭對手,到今日北京城內到處分布著大大小小的家居賣場,城外誠卻一直獨樹一幟。劉長河表示,這是因為城外誠一直在堅守自己的特色。城外誠作為京城知名的家居賣場,始終以獨特的文化特色作為自己的名片。

  但無論時代與環境怎么變化,城外誠始終堅持“誠信為本,以德經商”的理念不變,以為消費者提供優質產品與服務為目標,以為優秀品牌提供展示平臺為己任,盡己所能推動行業發展,服務京城百姓。

  十五年前,劉長河以非凡的魄力帶領全體城外誠人在人跡罕至的南城為京城家具界開荒。十五年的用心經營,城外誠深耕于品牌形象的建立,使之處于無可替代的地位。

  3圣奧SUNON 倪良正

韜光養晦,辦公家具英雄傳:陳永泰、劉長河

  先天下之憂而憂,后天下之樂而樂

  “錢的價值在于使用,人的價值在于對社會有用。”倪良正的這句話很樸實,濃縮了他的人生觀、價值觀和財富觀。在半個世紀的生活磨礪和20年的創業生涯中,他是這個價值觀的積極踐行者。

  倪良正在很小的時候,經??吹僥棠躺丈弦淮笈櫨衩?、番薯放在路邊,讓進山打柴的人充充饑。這種善行潛移默化地印在倪良正的腦海里,成為他日后行善的啟蒙。

  從小生長在貧困山村,上學時又遇到“文革”,創業時又碰到各種各樣的問題,但倪良正都一步步挺過來。隨著企業的壯大,企業的使命也逐漸從只會賺錢,到既會賺錢,又會用錢,還會送錢。

  倪良正說,1992年創業不久,到了年關,寧可自己搭貨車冒著寒風顛簸回老家,省下車票錢先把員工工資結清。過了賺錢謀生的階段,情況慢慢好了起來,只要員工遇到了困難,倪良正能幫就幫。十年前,杭州組織了“春風行動”動員圣奧參加。“我這才開始真正接觸慈善,明白什么叫社會責任,以后也陸陸續續參加了一些類似活動。”這或許就是倪良正慈善力量從萌芽到壯大的開始。

  2008年的“汶川大地震”,倪良正心中埋藏的大愛精神瞬間爆發。當晚看到那令人心痛的一幕幕,倪良正連夜組織企業高管商討,并和工商聯溝通,最終決定向青川災區捐助300萬元建愛心小學;同時,盡力幫助重災區的7名員工。5月15日,倪良正把一份《承諾書》送到7位員工手中,《承諾書》只有14個字:“由公司全額出資,幫你們重建家園。“刻骨銘心,終生難忘。”從一開始不敢相信到最后無比感激,老家在四川廣元的圣奧員工高平生和他妻子用這個兩個詞語形容自己的感受,喜極而泣。

  “我們有困難必然期待得到別人的幫助,現在我們有了一些能力,也有責任為社會多做點力所能及的事情。”倪良正說。以此為契機,圣奧也加快了承擔更多社會責任的步伐。目前,圣奧還與蕭山戴村鎮等結成了幫扶村鎮,幫助那些貧困家庭孩子的教育和醫療;出資幫助了湯淼等為國家付出了青春乃至健康的傷殘運動員。

  慈善的力量,就是這樣一步步從萌芽到迸發,倪良正的人生境界也一步步升華,在做好企業的同時,更多承擔起慈善家的責任。先員工之憂而憂,后員工之樂而樂,倪良正作為“中國好老板”,致力于提高圣奧員工的幸福指數,同時踐行企業的社會責任感。

  共享和諧共同富裕,倪良正希望與所有員工一起享受工作的快樂和幸福。這成為他浸透于骨髓的追求。“舒心、安心、放心、信心”,對企業的每一位員工、對社會的每一位成員,其實幸福就是這么簡單。圣奧先后贏得“杭城最佳雇主”、“杭州市關愛員工優秀民營企業家”和“浙江省最佳雇主企業”等榮譽稱號。

  4歐林ONLEAD 薛慶志

韜光養晦,辦公家具英雄傳:陳永泰、劉長河

  高屋建瓴,遠見卓識

  薛慶志只用10多年的時間就把歐林家具從一家小裝飾公司打造成坐擁8萬平方米工業園、在全國遍布50多個銷售公司、中國辦公家具10強的綜合性集團公司。薛總表示,雖然現在歐林家具集團取得了長足的發展,但是目前國內家具品牌要趕上國際頂級家具的水平還任重道遠。他也將帶領歐林家具繼續在辦公家具行業發光發熱,把ONLEAD發展成國際知名品牌,為更廣大的客戶提供環保、人性化的辦公空間。

  廣州市歐林家具有限公司(ONLEAD)成立于1996年,位于廣州白云國際機場東側歐林工業園區,占地約80000平方米。企業現有員工1200多人,其中專業研發人才占員工總數的17%,專業技術人員占員工總數的80%,產品生產設備主要采用德國、意大利、日本等進口設備。

  ONLEAD始終致力于專業辦公家具的研發、生產、銷售與服務,產品以歐洲現代簡約風格為主,產品涵蓋:系統工作站、屏風、行政桌組、座椅、沙發、實木班臺會議桌六大系列。

  ONLEAD先后在上海、北京、廣州、成都、武漢等全國四十多個大中城市建立了分支機構,服務網絡覆蓋整個中國市場。ONLEAD國際部及香港分公司專門處理海外事務,產品遠銷世界各地。

  ONLEAD于1999年率先通過ISO9001質量體系和ISO14001環境體系認證,并于2009年通過中國環境標志(十環)與OHSAS18000職業健康安全管理體系的認證。先后成為廣州市家協副會長單位、廣東省家協副會長單位、中國家具協會副理事長單位以及中國企業家理事單位。ONLEAD現已成為辦公家具行業知名品牌,是近年來發展最快的辦公家具企業之一。

  ONLEAD的Berg、Golf系列產品先后榮獲最具權威的中國創新設計大賽“紅棉至尊獎”,在歷屆展覽會上榮獲“產品功能創新銀獎”、“最佳外觀設計獎”、“最佳工藝獎”、“設計師首選材料”等多項殊榮。并于2007年榮獲廣州市著名商標。世界頂級辦公家具品牌Vitra、Okamura在中國市場相繼與ONLEAD建立戰略合作伙伴關系。

  ONLEAD多年來在辦公家具領域的專業性得到可口可樂、聯合利華、TOYOTA、ABB……世界一流企業的認可,成為他們辦公家具系統供應商。ONLEAD 堅信“與強者同行,我們必定成為強者”!

  歐林的這番成就離不開薛慶志果敢剛毅的作風,以及高瞻遠矚。2012年2月20日,在2008-2010年度在廣州市現代化建設和企業改革與發展中做出貢獻的企業家表彰活動中,歐林家具集團總裁薛慶志榮獲“廣州市優秀企業家”稱號。

  5 冠美QUAMA 章愛軍

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  有冠美,辦公更美

  冠美集團創立于1993年,是以專業生產銷售高端家具產品為主,涉足國際貿易投資等領域的大型綜合性現代集團企業。集團中國總部位于廣州市番禺區,集家具研發設計、生產制造、全球銷售和售后服務于一體,產品涵蓋辦公家具和酒店家具,旗下擁有“冠美”、“頤高”兩大高端家具品牌。

  集團分別在廣州、佛山擁有總建筑面積逾五十萬平方米的專業化生產基地,在全國各省市成立分公司。營銷網點覆蓋全國三十多個省、市,產品暢銷歐美、中東、東南亞等全球多個國家和地區,成為國內家具行業整備配套能力最強、產品種類最齊全的企業之一。

  憑借強大的品牌優勢,完善的營銷體系、領先的設計研發能力以及嚴謹的專業精神。冠美集團以完整的產品鏈覆蓋北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、成都、西安、武漢、杭州、哈爾濱等30多個區域中心、省會城市,形成了輻射全國的經銷、直銷網絡和分銷機構。出口額位居國內同行業前列。

  集團已先后獲得“中國市場家具行業十大知名品牌”、“廣東省名牌產品”、“中國家具協會常務理事單位”等諸多榮譽稱號。

  6百利Victory梁納新

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  海納百川,有容乃大

  梁納新,中國廣東新興人,華南理工大學MBA,中歐國際商學院EMBA學歷,現任廣州市百利文儀實業有限公司和廣州百利文儀家具有限公司董事長。

  1989年,梁納新創辦百利文儀辦公用品總匯,正式開始創業生涯。百利文儀辦公用品總匯的前身是成立于1985年的香港港利工程有限公司,1991年,港利公司與百利辦公用品總匯合資在香港成立百利文儀集團(中國)有限公司。經過20多年的發展,到擁有北京、上海、廣州、深圳、香港5個分公司和100多家品牌總代理的銷售及服務網絡;是奧迪、寶馬、奔馳、賓利、聯想、華為、搜狐、阿里巴巴,中國移動等優秀品牌戰略合作伙伴。

  業界首倡“活態商務”理念。2009年“贏在設計.廣州國際設計周”論壇主題即是百利倡導的“活態商務”。注重創新,得到同行尊敬。百利榮獲“紅棉獎”“至尊獎”“金羊獎”“廣州國際設計周推薦品牌”四項大獎。百利在2015年2015年4月被廣州市工業和信息化委員會授予廣州市行業領先企業。

  7榮業RONG陳貴榮

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  傳統行業的弄潮兒

  已是中年的陳貴榮,看起來有點圓乎乎的感覺,顯得平和、穩重,還有一點“彌勒佛”的和藹。15年前,他依然放棄國企的鐵飯碗,下海投身到經濟的浪潮中去,從一間人造板批發門店開始白手起家,將榮事集團打造成集人造板二次加工、貿易、家具研發、制造和銷售、投資為一體的大型綜合性企業。

  陳貴榮的聰明體現在善于吸收和學習,吸取外來經驗,主動走出國門考察,能夠將好的成果便利地“拿來”為己所用,經過自己的咀嚼、消化和理解,化為自己獨到的眼光,自主創新。

  他開放、銳利,觀察準確,頭腦清晰。同時又十分善于表達,也許與他來自杭州鄉下,草根的身份有關,他的話總是顯得貼近老百姓,生活化,帶點自嘲和恣意開涮的娛樂色彩,給人一種真實的感受。

  與大多數容易藏頭縮尾、習慣做跟隨者的中國民營企業家不同,他是一個信奉早做早有利的企業家。家具行業是典型的傳統行業,當初企業依靠代加工也能很好地生存下來,而研發投入不僅辛苦、麻煩、風險大,還見效慢,企業家不到被逼無奈的地步不會轉型升級。陳貴榮卻另有想法。

  15年前他放下國企的“鐵飯碗”,“下海”暢游,也經歷了從3個人的小作坊白手起家的艱苦創業過程。他本可以輕松守業,但作為一個心懷遠大理想與追求的企業家,陳貴榮引領下的榮業家具從2003年起,每年在家具產品研發、工藝技術改良等方面投入全年銷售收入的2%,并新建獨立的家具產品檢驗檢測基地。通過連續多年的研發投入,現在公司年均獲得外觀專利13個,年開發系列化產品5個。這或許不是什么了不起的數字,做起來卻實屬不易,連員工們也說:“陳總的創業我們很佩服,不容易!”

  陳貴榮的理念是超前的。這個超前可以分兩方面理解:超前太多,是理想家,容易停留于概念與理論。弄潮不當,反被潮水淹沒,即成自取滅亡;超前一步,是革命家,企業家順應了未來趨勢,成為弄潮兒,甚至創造出一個全新的市場,并滿足其需求,成為最大的贏家。陳貴榮能否成為這個大贏家,我們拭目以待。

  8優比UB林偉修

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  采菊東籬下,悠然見南山

  林偉修,這位雙子座的年輕人,在個人簡介中赫然寫道嗜好是做飯,退休以后相當義工。

  這位從不認為賺錢是難事的富家子弟,跟我想象中驕傲自負的樣子似乎全然不沾邊,他隨性、幽默、理智。

  林偉修小時候與妹妹一起賣抽獎箱,高二賣金寶計算機,林偉修說,有人說他有生意經,他卻認為全是為謀生而來?;叵氪笱貝?,當時一臺摩托車要價1萬5千元,一臺計算機賣800元,賣20臺計算機就可以賺到一臺機車。更令人佩服的是,林偉修大二時就與學長們創業做出口貿易,光是憑著“氣壓熱水瓶”引進中東,一年就賺100萬元,那時候開車上課的大學生并不多,他是其中一個,而且靠的是自己賺錢養車。這位從小到大,從未認為賺錢是困難之事的富家子弟,為了證明自己真的有賺錢本能,大學畢業后寧愿放棄公子哥兒的上流社會,提著一只皮箱浪跡天涯20年,從香港、泰國、新加坡、大陸、美國,一路為優美開拓海外事業。

  值得一提的是,大學時代賣計算機等辦公用品,30年后,竟將以辦公文具用品來讓優美企業東山再起,似乎冥冥中已注定。

  7年前接下優美的企業重擔,林偉修不僅改造企業,還進一步改變經營模式,像是從專注國內市場改走國際化路線。累積過去20年海外拓展資源,帶著業務團隊在世界各地打下市場江山,他形容自己在執行任務時猶如“忠誠的戰斗犬”,其戰斗與執行的動力,還是建立在過去很多不一樣的經驗。

  當兵前,林偉修憑借著聰明,并不太在意當學生該做什么,而是在當了海軍陸戰隊之后,一切的磨練才開始,因為什么苦都操過,以后進入社會的苦就不算什麼,包括后來演出一只皮箱遠走他鄉,為優美 的海外事業打拚,林偉修仍不以為苦。

  愛看書的他,常以三國志人物來自喻,他說過去自己一直就像諸葛亮,擔任謀士,優美企業諸多事業體在近10年不知發生多少次?;?,創辦人、父親林清華經常是越洋電話問他該如何解決,1999年底更臨危授命接下優美。但他私下表示,自己寧愿當周瑜,一如忠誠戰斗犬,只要賦予任務,一概全力以赴達到目的。也因此企業哲學,而使得優美企業重新站穩腳步,并成就最強的經營團隊。

  9健威KinWai趙崇偉

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  會當凌絕頂,一覽眾山小

  趙崇偉,這位中國乃至世界家具界的知名企業家,在中國家具界趟出了一條中國家具走向世界的成功之路。他決心締造一個現代化家具王國,把“健威”打造成一個世界矚目的品牌。

  12年前,當趙崇偉的家具廠還處在幼嫩期,他就以睿智的眼光,將視線投向國際市場。投向歐美發達國家。奔走于國際大市場,學技術,購設備、改工藝、選材料,并與美國家具巨頭KINWAI(健威)企業集團形成了緊密的合作。目前的江門健威企業集團是中美合資企業,并全資擁有健威美國、健威中國、健威歐洲三大機構。集團總部位于美國三藩市,是有著30多年歷史的美國知名家具企業。

  1993年.美國健威家具為拓展全球市場,其亞太地區生產基地從美國本土移至中國廣東江門市,從此踏上美國健威——世界品牌在中國的征途。工業城內由世界一流的生產設備、EPR信息系統、國內頂級環境循環系統、余熱處理系統、重型物流立體裝卸系統構成中國家具行業最具規模、最先進的工廠。并按公司整體架構,分專業同時另外組建了江門健威國際家具有限公司,負責對亞洲、美洲、歐洲等地業務;江門裝飾工程有限公司,負責中國大陸裝飾工程的家具配套服務業務;組建江門美麗華家具有限公司,負責中國大陸健威品牌產品的零售市場。

  江門健威家具裝飾有限公司董事長還在中國家具協會成立二十周年慶祝大會上,作為對二十年來家具行業做出突出貢獻的企業家,被授予杰出貢獻獎。

  10華盛姚永紅

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  終日乾乾,與時偕行

  華盛自創辦之初即以“高起點、高標準、嚴要求”為投資定位,倡導創造辦公文化,致力于改善辦公環境,讓辦公超越辦公,至今已發展成為國內一流的辦公家具生產基地。“沃盛辦公”品牌先后獲得”中國辦公家具十大創新品牌”、”廣東家具商會領袖品牌”、”創新先進企業”、”中國家具協會第五屆副會長單位”、”無毒害(綠色)家具產品”、”辦公成套產品設計優秀獎”、”制造工藝獎優秀獎等殊榮”,并通過了”ISO9001質量管理”、”ISO14001環境管理”、”CQC”、”中國環境標志”、”職業健康安全管理體系”等權威認證。為使公司取得了更快地發展,管理更趨完善,公司于2007~2008年投資引進知名顧問管理公司對公司進行正規化的管理培訓及指導。

  結合全新的品牌戰略規劃,于2011年與國際辦公家具與辦公環境專業人士許照明先生建立品牌戰略合作關系,全面提升“沃盛辦公”的品牌形象和綜合實力。并拆巨資對現有展廳、辦公大樓進行重建,由許照明先生親力操刀設計的“沃盛辦公家具文化館”,是“沃盛辦公”關注辦公文化的又一杰作。

  華盛的優勢在于創新,對此姚永紅表示:關于創新,我們想傳遞一個精神,這個精神既給行業看,也給我們內部團隊看,通過這種感覺來激發整個團隊一起關注創新,希望他們平時在工作當中漸進地感受創新帶來的激情,依托我們現有的基礎不斷激發他們的靈感。經過幾年的基礎,我們希望在行業里有所表現,加上展會這樣大的舞臺,我們就要發揮一下。希望我們展館里的產品大家能夠喜歡,希望讓同行能有認識華盛的機會,能有一個給大家交流的觸角點,這是華盛的形象。

  11長江CJF江學院

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  把創新當成快樂,讓混沌變得清澈

  江學院,他尊重人才,實事求是,敢說敢言的道德風骨和學術勇氣令人景仰。

  深圳長江家具有限公司(深圳江華實業有限公司)創建于1986年,是中國大陸最早專業生產從事中高檔現代辦公家具開發、研究、制造和銷售的大型中外合資企業之一,已通過 ISO9001國際質量認證(SGS)。

  經過近二十年的發展,深圳長江已經成為家具行業中歷史悠久、設備先進、質量上乘、理念超前的大型辦公家具制造商,2008年中標的新聞出版總署辦公家具采購項目榮獲政府采購領域最高榮譽“精品項目獎”。

  全體員工在總裁江學院的主帥下,勤奮開拓,不斷進取,在穩占辦公家具市場的同時,正向專業精品化、集團化發展豪邁挺進。公司秉承“團結、拼搏、創新、高效”的企業精神。在二十多年的發展歷程中,始終引領辦公家具的發展潮流,創造了多個行業輝煌和六個第一:推出中國大陸第一張真皮大班椅;第一批成為顧問式辦公家具綜合配套企業;第一個提出“產品質量五年保證”的承諾;率先引進環保標準,第一家開始制造“環保家具”;在家具行業第一個提出并運用“環保工藝”制作家具;第一個生產甲醛零排放辦公家具的生產廠家,第一家在行業實現了信息自動化管理。

  結語

  或許成功之于你我都是難以觸摸企及的夢想,堅持自我一條路走到黑并不容易。但是震旦總裁65歲都可以重頭再來的勇氣實在振奮人心。如今的困境,是為明日之輝煌的伏筆。天將降大任與斯人也,必先苦其心志、餓其體膚、勞其筋骨,曾益其所不能。


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